యూఏఈలో గృహ కార్మికుల జీతాల చెల్లింపును మరింత పారదర్శకంగా, సురక్షితంగా చేసేందుకు కొత్త నిబంధన అమల్లోకి వచ్చింది. మానవ వనరులు మరియు ఎమిరాటైజేషన్ మంత్రిత్వ శాఖ (MOHRE) ప్రకారం, గృహ కార్మికుల జీతాలను వేజ్ ప్రొటెక్షన్ సిస్టమ్ (WPS) ద్వారా చెల్లించడం తప్పనిసరి. ఈ ఆర్టికల్‌లో ఈ నిబంధన గురించి, దాని ప్రయోజనాల గురించి అలాగే ఈ కొత్త నియమం గృహ కార్మికుల జీవితాలను ఎలా మెరుగుపరుస్తుందో పూర్తి వివరాలను తెలుసుకుందాం.
 |
హెడ్‌లైన్స్
- యూఏఈలో గృహ కార్మికులకు WPS తప్పనిసరి
- కొత్త నిబంధన: జీతాలు సమయానికి, సురక్షితంగా
- WPS ద్వారా కార్మికుల ఆర్థిక భద్రత
- నిబంధన ఉల్లంఘనకు కఠిన జరిమానాలు
- గృహ కార్మికుల హక్కులకు బలమైన చట్టం
- UAE Mandates WPS for Domestic Workers
- New Rule: Timely, Secure Salary Payments
- WPS Ensures Financial Security for Workers
- Strict Penalties for Non-Compliance
- Strong Law for Domestic Workers’ Rights
WPS అంటే ఏమిటి?
వేజ్ ప్రొటెక్షన్ సిస్టమ్ (WPS) అనేది యూఏఈ సెంట్రల్ బ్యాంక్ ఆమోదించిన బ్యాంకులు, ఎక్స్ఛేంజ్ హౌస్‌లు, ఆర్థిక సంస్థల ద్వారా జీతాలను చెల్లించే ఎలక్ట్రానిక్ వ్యవస్థ. ఈ సిస్టమ్ గృహ కార్మికులకు నిర్ణీత సమయంలో జీతం చేరేలా చూస్తుంది. యజమానులు తమ కార్మికుల జీతాలను ఈ సిస్టమ్‌లో నమోదు చేసి, ఆమోదిత సంస్థల ద్వారా చెల్లించాలి. ఈ వ్యవస్థ కార్మికుల హక్కులను కాపాడడమే కాకుండా, యజమానులకు చెల్లింపు రుజువును అందిస్తుంది. ఈ పారదర్శక విధానం గృహ కార్మికుల ఆర్థిక భద్రతను బలోపేతం చేస్తుంది.
కొత్త నిబంధన ఎందుకు?
ఈ కొత్త నిబంధన గృహ కార్మికుల జీతాలను సమయానికి, సురక్షితంగా చెల్లించేలా చేయడానికి రూపొందించబడింది. ఫెడరల్ డిక్రీ-లా నెం. (9) ఆఫ్ 2022 ప్రకారం, యజమానులు ప్రతి నెలా జీతాన్ని యూఏఈ దిర్హామ్‌లలో, గడువు తేదీ నుంచి 10 పని దినాలలోపు చెల్లించాలి. ఈ నియమం జీతం చెల్లింపులో ఆలస్యం లేదా మోసాలను నివారిస్తుంది. WPS ద్వారా చెల్లింపులు జరిగితే, కార్మికులు తమ జీతాన్ని బ్యాంక్ ఖాతాల్లోకి నేరుగా స్వీకరించవచ్చు, ఇది నగదు చెల్లింపులతో సంబంధం ఉన్న రిస్క్‌లను తగ్గిస్తుంది. ఈ విధానం యజమాని-కార్మికుల మధ్య స్థిరమైన సంబంధాన్ని పెంపొందిస్తుంది.
ఎవరు రిజిస్టర్ చేయాలి?
ఈ నిబంధన ప్రకారం, అన్ని గృహ కార్మిక వృత్తులు WPS లో నమోదు కావాల్సి ఉంటుంది. ఇందులో హౌస్‌మెయిడ్‌లు, కుక్‌లు, నానీలు, డ్రైవర్లు, గార్డనర్‌లు వంటి వృత్తులు ఉన్నాయి. గతంలో కొన్ని వృత్తులకు WPS ఐచ్ఛికంగా ఉండగా, ఇప్పుడు అన్ని వర్గాల కార్మికులకు ఇది తప్పనిసరి. యజమానులు తమ ఎమిరేట్స్ ఐడీ, కార్మికుడి ఎమిరేట్స్ ఐడీతో సహా WPS ఏజెంట్‌ల వద్ద నమోదు చేయాలి. MOHRE ఈ నిబంధనలను పాటించేలా యజమానులకు నోటిఫికేషన్‌లు పంపుతోంది. ఈ సిస్టమ్ కార్మికుల ఆర్థిక హక్కులను కాపాడడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
నిబంధనలు పాటించకపోతే ఏమవుతుంది?
WPS నిబంధనలను పాటించని యజమానులపై కఠిన శిక్షలు విధిస్తారు. మినిస్టీరియల్ రిజల్యూషన్ నెం. (675) ఆఫ్ 2022 మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ రెగ్యులేషన్ నెం. (106) ఆఫ్ 2022 ప్రకారం, నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన వారికి అడ్మినిస్ట్రేటివ్ జరిమానాలు విధిస్తారు. జీతం చెల్లించడంలో ఆలస్యం లేదా నమోదు చేయకపోవడం వంటివి ఈ శిక్షలకు కారణం కావచ్చు. ఈ జరిమానాలు కార్మికుల హక్కులను కాపాడేందుకు, యజమానులను బాధ్యతాయుతంగా వ్యవహరించేలా చేస్తాయి. MOHRE ఈ నియమాల అమలును కఠినంగా పర్యవేక్షిస్తోంది, ఇది కార్మికులకు ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని అందిస్తుంది.
గృహ కార్మికులకు ప్రయోజనాలు
WPS గృహ కార్మికులకు అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ముందుగా, జీతం సమయానికి చెల్లించబడుతుందని హామీ ఉంటుంది. రెండవది, బ్యాంక్ ఖాతాల్లోకి నేరుగా జమ అయ్యే జీతం నగదు చెల్లింపులతో సంబంధం ఉన్న సమస్యలను తొలగిస్తుంది. మూడవది, ఈ సిస్టమ్ చెల్లింపు రికార్డులను నిర్వహిస్తుంది, ఇది వివాదాల సమయంలో రుజువుగా ఉపయోగపడుతుంది. ఈ విధానం కార్మికులకు ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం, భద్రతను అందిస్తూ, వారి పని వాతావరణంలో స్థిరత్వాన్ని పెంచుతుంది.
యూఏఈలో అమల్లోకి వచ్చిన ఈ కొత్త WPS నిబంధన గృహ కార్మికుల హక్కులను కాపాడడంలో ఒక మైలురాయి. ఈ సిస్టమ్ జీతాలను సమయానికి, సురక్షితంగా చెల్లించేలా చేయడమే కాకుండా, యజమాని-కార్మికుల మధ్య నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది. ఈ నియమం కార్మికుల ఆర్థిక భద్రతను, జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది. ఈ కొత్త విధానం గురించి మీ అభిప్రాయం ఏమిటి? ఇలాంటి చర్యలు సమాజంలో ఎలాంటి మార్పులను తెస్తాయని భావిస్తున్నారు? మీ ఆలోచనలను మాతో పంచుకోండి!
Read More>>>>
దుబాయ్‌లో భారత కంపెనీలకు టాక్స్ బెనిఫిట్స్ & గ్రోత్ అవకాశాలు Zero Income Tax Benefits in Dubai
Keywords
UAE mandates WPS for domestic workers’ salaries, ensuring timely payments via banks. Non-compliance faces penalties, boosting worker security. వేజ్ ప్రొటెక్షన్ సిస్టమ్, Wage Protection System, గృహ కార్మికులు, Domestic Workers, యూఏఈ, UAE, జీతం చెల్లింపు, Salary Payment, MOHRE, MOHRE, ఎలక్ట్రానిక్ వ్యవస్థ, Electronic System, కార్మిక హక్కులు, Worker Rights, సెంట్రల్ బ్యాంక్, Central Bank, బ్యాంక్ ట్రాన్స్ఫర్, Bank Transfer, జరిమానాలు, Penalties, ఆర్థిక భద్రత, Financial Security, నిబంధనలు, Regulations, ఎమిరేట్స్ ఐడీ, Emirates ID, పారదర్శకత, Transparency, సమయానికి జీతం, Timely Salary, కార్మిక సంబంధం, Worker Relationship, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ శిక్షలు, Administrative Penalties,
0 Comments